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杭機評聘青年技術新秀和青年崗位能手

2009年1月31日

　　為加強人才隊伍建設，進一步完善人才培養機制，為近年來進公司的青年研發人員和技術工人營造脫穎而出的成長環境，杭州機床集團出臺了青年技術新秀和青年崗位能手兩個《評聘辦法》。經過個人申請、部門推薦和集團評委會討論審定，日前，第一屆10名青年技術新秀和21名青年崗位能手已產生公布，享受相應的津貼待遇。
　　企業可持續發展動力在于創新，創新的關鍵是人才。近年來，杭機先后出臺了一系列激勵政策，實施以“事業育人，情感留人，物質激人”的人才工程，推行技術帶頭人和技術工種帶頭人評聘制度、首席工程師評聘制度，努