| 為加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)，完善人才培養(yǎng)機(jī)制，為近年來進(jìn)司的青年研發(fā)人員和技術(shù)工人營造脫穎而出的成長環(huán)境，集團(tuán)出臺了青年技術(shù)新秀和青年崗位能手兩個《評聘辦法》。經(jīng)過個人申請、部門推薦和集團(tuán)評委會討論審定，日前，第一屆10名青年技術(shù)新秀和21名青年崗位能手已產(chǎn)生公布，享受相應(yīng)的津貼待遇。 企業(yè)可持續(xù)發(fā)展動力在于創(chuàng)新，創(chuàng)新的關(guān)鍵是人才。近年來，集團(tuán)先后出臺了一系列激勵政策，實施以“事業(yè)育人，情感留人，物質(zhì)激人”的人才工程，推行技術(shù)帶頭人和技術(shù)工種帶頭人評聘制度、首席工程師評聘制度，努力形 |
